نظام رتبه بندی معلمان

4889 بازدید

راهبران آموزشی مناطق، ارزشیابی سالانه ای را از کلیه کارکنان آموزش و پرورش خواهند گرفت و یکی از عامل هایی که تاثیر مثبت در ارزشیابی معلمان دارد، گذراندن دوره های ضمن خدمت می باشد.با یادگیری برتر همراه باشید.

ارزشیابی سالانه، ملاک و مرجعی است برای سازماندهی، امتیاز بندی، رتبه بندی و افزایش حقوق معلمان و کارکنان آموزش و پرورش میباشد. این ارزشیابی با انجام دوره های ضمن خدمت صورت می گیرد پس معلمان باید توجه داشته باشند و نسبت به دوره های ضمن خدمت اهتمام بیشتری داشته باشند.

رتبه بندی معلمان ( یادگیری برتر )

هدف از رتبه بندی معلمان:

یکی از اهداف نظام رتبه بندی معلمان ارتقای کیفیت آموزش و پرورش است و به دست آوردن صلاحیت های عمومی و تخصصی و شایستگی ها و مهارت ها و توانمندی ها که لازم می باشد.

مهارت هایی که معلمان طی سال های متمادی به دست خواهند آورد از مواردی که توسط مسئولان مورد بررسی قرار خواهند گرفت. پس از اینکه معلمان در نظام سنجش صلاحیت لازم را به دست آورند، گواهینامه ای برای آن ها صادر میشود که چند سال یک بار هم بروز خواهند شد.

رتبه بندی معلمان ( ضمن خدمت )

شرایط رتبه بندی معلمان

شرایط رتبه بندی فرهنگیان به شرح زیر می باشد :

رتبه 1

  • داشتن حداقل 2 سال سابقه کاری
  •  گذراندن 120 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
  •  به‌ دست آوردن میانگین ارزیابی امتیار عملکرد به میزان حداقل 75 درصد در طول دو سال کاری و نکته‌ مهمی که در نظام رتبه بندی مهم می باشد امتیاز هر سال نباید کمتر از 70 درصد باشد.
  • مابه التفاوت حقوق رتبه یک و دو : حدود 1 الی 2 میلیون

رتبه 2

  • داشتن حداقل 6 سال سابقه کار
  •  توقف حداقل 4 در رتبه یک
  • گذراندن حداقل 180 ساعت دوره ضمن خدمت فرهنگیان به جز دوره های ضمن خدمت رتبه یک ( رتبه بندی معلمان )
  • کسب میانگین 80 درصد امتیاز عملکرد در طول سه سال متوالی .و نکته مهم این است امتیاز هر سال نباید کمتر از 75 باشد
  • کسب امتیازات و شایستگی های عمومی‌ و حرفه ای حداقل 65 درصد.
  • مابه التفاوت حقوق رتبه دو به سه : حدود 500 هزار تا یک میلیون

رتبه 3

  • کسب حداقل 12 سال سابقه کاری
  • و توقف 3 ساله در رتبه 2
  • گذراندن دوره آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان حداقل 150 ساعت ( رتبه بندی معلمان )
  • کسب امتیاز ارزیابی عملکرد میانگین حداقل 85 درصد در بین دوره دو مرتبه و امتیاز هر سال کمتر از 80 درصد نباید باشد.
  • کسب امتیاز های شایستگی های عمومی و حرفه ای حداقل 70 درصد
  • مابه التفاوت حقوق رتبه سه به چهار : حدود 500 هزار تا یک میلیون
پکیج مصاحبه دانشگاه فرهنگیانمصاحبه دانشگاه فرهنگیان

رتبه 4

  • دارا بودن حداقل 18 سال سابقه کار
  • حداقل توقف 3 سال در رتبه 3
  • گذراندن حداقل 120 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت فرهنگیان
  • کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد حداقل به میزان 90 درصد در طول دوره بین دو مرتبه
  • کسب دارای حداقل 75 درصد امتیازات شایستگی های عمومی و حرفه ای ( رتبه بندی معلمان )
  • مابه التفاوت حقوق رتبه چهار به پنج : حدود یک میلیون تا 2 میلیون

رتبه 5

  • دارای حداقل 24 سال سابقه کار
  • حداقل توقف 3 ساله در رتبه 4
  • حداقل گذراندن 100 ساعت ضمن خدمت فرهنگیان در طول دوره بین دو مرتبه ( رتبه بندی معلمان )
  • کسب 90 درصد امتیاز ارزیابی عملکرد در طول دوره بین دو‌ مرتبه و امتیاز در هر سال نباید کمتر از 80 باشد
  • کسب 85 درصد از امتیازات شایستگی های عمومی

آیا این مطلب را می پسندید؟
https://yadgiribartar.ir/?p=2457
اشتراک گذاری:
آواتار یادگیری برتر
یادگیری برتر
مطالب بیشتر

نظرات

0 نظر در مورد نظام رتبه بندی معلمان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.